商管組織2011年第一期人力資源集訓
發(fā)布時間:2011-03-10 作者:張靜
2月25日、26日,商管系統(tǒng)2011年第一期人力資源行政集訓營在北京萬達鉑爾曼大飯店開營,來自全國各公司的近百名人事行政經(jīng)理參加了此次集訓營。
大會內(nèi)容主要包括:2011年人力資源行政工作部署、近期工作重點、業(yè)務培訓等幾個方面。總部人力資源行政部副總以上人員全部親自講解,集訓營旨在打造商管系統(tǒng)人力資源行政管理專業(yè)化團隊,做到專業(yè)化提升和標準化推動,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
商管總部副總經(jīng)理曾茂軍對商管人力資源行政工作提出以下幾點要求:1、人力資源職能正在發(fā)生變化,新的角色定位將是人事管理專家、企業(yè)業(yè)務伙伴、變革推動者和員工諫言者;2、人力資源管理是一項系統(tǒng)工程,要通過經(jīng)營客戶、經(jīng)營人才和價值鏈管理,實現(xiàn)人力資本價值的實現(xiàn)與增值;3、未來,商管系統(tǒng)人力資源管理將用三年時間,夯實基礎、提升管理并實現(xiàn)飛躍,成為萬達集團最專業(yè)的團隊、零售連鎖企業(yè)人力資源管理的標兵。
本次培訓取得了顯著的效果,統(tǒng)一了思想及年度工作目標,為提升商管人力資源行政團隊專業(yè)化管理邁出了堅實的一步。據(jù)悉,商管系統(tǒng)全年計劃全年舉辦六期人力資源行政集訓營,全力助推商管管理再上新臺階。
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