7月1日，由哈爾濱區(qū)域香坊萬達百貨聯(lián)合市人力資源市場、香坊區(qū)人社局、六順街道辦事處共同舉辦“2013年香坊區(qū)萬達百貨‘贏在未來’人才交流會”在哈爾濱香坊萬達百貨贛水路廣場如期舉行。

這次人才交流會現(xiàn)場可謂人氣爆棚，舞臺展示區(qū)、職業(yè)規(guī)劃區(qū)、兼職實習區(qū)、崗位招聘區(qū)、服務咨詢區(qū)、創(chuàng)業(yè)展示區(qū)人潮摩肩接踵。除了提供海量求職信息，政策咨詢等服務外，最有看點的還是首次嘗試將電視職場節(jié)目搬到現(xiàn)場。

香坊萬達百貨作為活動的主辦方之一，首先成為主席臺上六家參與“直來直往”的重點企業(yè)之一。面對臺下幾百名觀眾的注視，與BOSS團斗智斗勇謀求職位，可不是那么容易的。其中的一位心儀萬達百貨已久的應聘者，成為BOSS們爭搶的香餑餑。萬達百貨和美聯(lián)國際就為了一個人才，孔雀開屏，一面是企業(yè)大學培訓福利，一面是年薪20萬儲備干部，最后還是萬達百貨抱得人才歸。

據統(tǒng)計，這次哈爾濱萬達百貨、哈爾濱市人力資源市場、龍廣高校臺、青蘋果之聲、香坊區(qū)人力資源和社會保障局、香坊區(qū)六順辦事處共同舉辦的2013年香坊區(qū)萬達百貨《贏在未來》人才交流會為到場的5300多名求職者提供1500個就業(yè)崗位，提供政策咨詢2200余條，發(fā)放宣傳品6000份，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1260份。

“最難就業(yè)季”就業(yè)不再難，萬達百貨讓高校人才“贏在未來”。