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2021年6月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

萬達(dá)人力數(shù)字化再獲大獎(jiǎng)

作者:企業(yè)文化中心

萬達(dá)又獲一項(xiàng)大獎(jiǎng)!這個(gè)獎(jiǎng),是人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的重磅獎(jiǎng)項(xiàng)。從人力管理電子化、信息化、智能化到數(shù)字化,萬達(dá)人力向數(shù)字化的轉(zhuǎn)型獲得了行業(yè)高度認(rèn)可。

5月21日,在中國(guó)數(shù)字化人力資源協(xié)會(huì)舉辦的2021年中國(guó)DHR峰會(huì)上,萬達(dá)集團(tuán)摘取了數(shù)字化人力資源優(yōu)秀實(shí)踐獎(jiǎng)。

這并不是萬達(dá)第一次在人力資源數(shù)字化上獲得專業(yè)認(rèn)可。從人力管理電子化、信息化、智能化到數(shù)字化,萬達(dá)人力向數(shù)字化的轉(zhuǎn)型獲得了行業(yè)高度認(rèn)可。

萬達(dá)人力資源信息化的成果,已經(jīng)形成了一套覆蓋各業(yè)務(wù)的線上系統(tǒng),讓流程從線下轉(zhuǎn)到線上??梢哉f,從招聘入職簽約,到培訓(xùn)、服務(wù)、晉升,員工在萬達(dá)的每個(gè)環(huán)節(jié),都能通過一套云端神器安排得明明白白。

 

內(nèi)外兩套系統(tǒng)鎖定人才

萬達(dá)各業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)人才需求旺盛,通過云招聘系統(tǒng),招聘人員可以一鍵發(fā)布職位到各主流招聘平臺(tái)、萬達(dá)招聘公眾號(hào)以及地方性和各行業(yè)招聘網(wǎng)站。

在疫情期間,云招聘平臺(tái)更發(fā)揮了巨大作用。從聯(lián)合人民網(wǎng)舉辦大學(xué)生云招聘直播,到萬達(dá)集團(tuán)空中宣講會(huì),再到教育部萬達(dá)招聘專場(chǎng),縱使千萬人中,也不會(huì)錯(cuò)過最有才華的你。

如果你是一位老萬達(dá),準(zhǔn)備換個(gè)城市或換個(gè)崗位工作,可以到手機(jī)萬信APP里的內(nèi)部人才市場(chǎng)看看,在這里,萬達(dá)內(nèi)招職位一網(wǎng)打盡。

 

萬學(xué)平臺(tái)永不下課

在萬達(dá),培訓(xùn)是全員覆蓋的福利。新員工入職前,通過自主開發(fā)的萬學(xué)平臺(tái)微信端頁(yè)面,就可以進(jìn)行崗前培訓(xùn),快速融入企業(yè)。

除了新員工培訓(xùn),萬學(xué)平臺(tái)還搭建了攀登者、跋涉者、奮斗者等多個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,形成了高、中、基層員工全覆蓋的學(xué)習(xí)體系。

疫情期間,停工不停學(xué),萬學(xué)平臺(tái)為各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供了不間斷線上培訓(xùn)服務(wù),支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2020年,平臺(tái)訪問次數(shù)突破1029萬人次,共完成204萬學(xué)時(shí)的課程學(xué)習(xí)。萬學(xué)平臺(tái)還獲得四項(xiàng)國(guó)家版權(quán)局軟件著作權(quán)和學(xué)習(xí)平臺(tái)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

 

神器不斷,服務(wù)不停

早在2011年,萬達(dá)就上線了E-HR人事基礎(chǔ)平臺(tái)。隨著時(shí)代的發(fā)展,E-HR平臺(tái)小步快跑,更新迭代,為員工提供越來越多的服務(wù)。

當(dāng)前,萬達(dá)的人力資源從管理職能向賦能服務(wù)轉(zhuǎn)型,推出了又一項(xiàng)神器——萬達(dá)人力共享服務(wù)中心。

它,就是萬達(dá)人的空中服務(wù)大廳。不管是入職辦理、薪酬福利、考勤、社保公積金,還是勞動(dòng)合同、人事檔案、員工服務(wù),全部都能在平臺(tái)里搞定。

只有一個(gè)原則:向一趟趟交材料跑斷腿say    no!

舉個(gè)入職的例子,人力共享中心將整個(gè)入職環(huán)節(jié)全部打通。offer是電子版的,入職材料只需拍照上傳,電子簽字,缺啥少啥都會(huì)線上反饋,絕對(duì)不用簽字蓋章跑上跑下。

有了共享服務(wù)中心,各地萬達(dá)公司的人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作都能集中起來一起辦,共享流程資源,提升工作效率。

對(duì)人力系統(tǒng)的同事來說,他們不用埋頭算工資、對(duì)考勤、開證明……而是可以解放出來,多想點(diǎn)為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福利的大事兒。

而對(duì)于員工來說,點(diǎn)點(diǎn)手機(jī)就把想查的都查到、想辦的都辦了。

從應(yīng)聘、簽約、培訓(xùn),到人事服務(wù)和晉升發(fā)展,萬達(dá)可不是把人招進(jìn)來就算了,還要扶上馬再送你攀登。

這一個(gè)個(gè)云端上的神器、一項(xiàng)項(xiàng)人力資源數(shù)字化成果,在線守護(hù)大家職業(yè)生涯每一步,為的是讓每一名員工快速成長(zhǎng),幫每個(gè)萬達(dá)人發(fā)光發(fā)亮。

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