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2016年11月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

萬達(dá)造星就為捧你

作者:周翔

除了高薪以及合理的用人機(jī)制外,最大程度為員工搭建一個可以實現(xiàn)夢想的舞臺,才是歸屬感最接地氣的詮釋,這才是企業(yè)文化活動的真正意義所在、魅力所在、靈魂所在。

最近,萬達(dá)辦了一件讓人意想不到的事。它把一個企業(yè)內(nèi)部活動,搬上了全球最貴、價值27億的頂級舞臺,這個舞臺專為萬達(dá)好聲音第四季的巔峰對決而準(zhǔn)備。為了這場巔峰對決,王健林董事長親自錄制選手祝福視頻,給予最高的重視;而這場美妙廝殺,被全國近560萬人次同步在線全程觀戰(zhàn),成為當(dāng)日最熱的話題。來自萬達(dá)一線的普通員工,在這一天里成為萬千人眼中的主角,舞臺上熠熠生輝的明星。

作為一個企業(yè),萬達(dá)為啥舍得投入這么多,把每天都要表演的漢秀劇場拿出來做一場員工活動,不賺錢了嗎?一個員工活動,為什么能做到全國皆知,引爆網(wǎng)絡(luò)?一起來解密!

既是公司,也是后盾

賽前,陸續(xù)抵達(dá)武漢的二十強(qiáng)選手都在入住嘉華酒店的同時收到了一份貼心的禮物:酒店專門為他們提供的銀耳雪梨湯、羅漢果及金嗓子喉寶。與此同時,酒店大堂都擺放著印有選手照片的宣傳海報,循環(huán)播放著特別制作的決賽宣傳片。為了給他們賓至如歸的感覺,酒店事先收集了每個人的個人信息,以便在他們到達(dá)之后,每位酒店服務(wù)人員都能準(zhǔn)確叫出他們的名字,像朋友一樣問候他們。在餐飲上,也會照顧到這些來自天南海北的選手們不同的飲食習(xí)慣。

沒有了后顧之憂,選手們得以全身心地投入決賽的準(zhǔn)備。提供決賽場地的德貢演藝公司由總經(jīng)理帶頭,統(tǒng)籌各部門配合前期籌備與彩排工作。演員們根據(jù)選手第一輪的曲目進(jìn)行了細(xì)致的編舞。由于決賽第二、三輪的曲目取決于比賽當(dāng)天哪些選手能夠進(jìn)入后面輪次的比賽,曲目無法提前確定。漢秀的演員們事先大致熟悉了選手各自曲目的內(nèi)容風(fēng)格和表現(xiàn)特點(diǎn)做了一定伴舞準(zhǔn)備,以便在決賽當(dāng)天臨場發(fā)揮。這一點(diǎn)對舞蹈演員提出了極高挑戰(zhàn),這取決于漢秀演員們過硬的專業(yè)素質(zhì)和豐富的舞臺經(jīng)驗,同時也有賴于演員和選手之間的溝通與交流。

選歌與服裝,是選手在舞臺上能夠充分發(fā)揮、一展風(fēng)采的關(guān)鍵。為此,影視控股公司、文旅規(guī)劃院等都給予了本系統(tǒng)選手大力支持,有五名選手進(jìn)入決賽的商管公司甚至專門為本系統(tǒng)選手單獨(dú)請化妝師量身打造舞臺造型。主題娛樂公司則組織專題會議,從聲樂指導(dǎo)、后勤保障等全方位制定選手們每天的沖刺培養(yǎng)方案。南昌萬達(dá)城甚至邀請了來自南昌大學(xué)著名的流行歌曲老師馬振宇先生,為王伊祁制定了7天20個課時的訓(xùn)練計劃,不僅提升了她的技巧,也極大增強(qiáng)了她的自信。

決賽當(dāng)天,各系統(tǒng)的啦啦隊員掀起全場熱浪陣陣,商管系統(tǒng)分布在觀眾席各個角落、又整齊劃一的紅色隊服最為搶眼,為選手助威之聲也是震耳欲聾,口號別出心裁。啦啦隊的苦心孤詣果然沒有白費(fèi),商管系統(tǒng)的周哲獲得了最佳人氣獎,而90后萬達(dá)新人方代陽成為黑馬,在第二輪PK中戰(zhàn)勝了上屆萬達(dá)好聲音冠軍閆超、馮程程組合,最后又勇奪季軍。賽后馮程程開玩笑道:也許是我們的啦啦隊沒有方代陽的多。一句話引得全場歡笑。

既是對手,也是朋友

決賽共分三輪,前兩輪都采取兩兩PK的方式,這讓選手們不得不面對殘酷的淘汰。盡管每位選手都精心準(zhǔn)備了三首歌曲,但能夠一輪輪走到金字塔尖的人只會越來越少。

在第一輪比賽中,二十強(qiáng)選手分為十組,每組選手合作演唱,再由五位主評委投票,勝者進(jìn)入下一輪演出。合作同一首歌的選手又是直接的競爭對手,一曲終了之后就要面對孰勝孰敗的判決,這對每個選手而言,都是難題。最終,選手們合作無間,精彩演繹了他們的曲目,并在結(jié)果揭曉后擁抱祝福。競爭的火花背后,共同奮斗、攜手合作的情誼更讓人感動。

方代陽道出了選手們的心聲:我們是對手,但更多的是好哥們兒、好朋友,到賽前大家完全沒有任何對手的火藥味兒,萬達(dá)就像一股繩,把我們緊緊地聯(lián)系在一起。

從按部就班的工作中抽離,參加這樣一場比賽,不僅僅是這些選手們生活經(jīng)歷中的一段精彩插曲,也是他們重新打量自己所處的這個系統(tǒng)、認(rèn)識新朋友的契機(jī);是他們重新衡量得失、勝敗、友誼的一次洗禮。

獲得亞軍的馮佳琪在第二輪惜敗于方代陽,最終憑借評委們一致給出的復(fù)活機(jī)會才進(jìn)入第三輪的爭奪。在和其他幾位選手等待復(fù)活結(jié)果的期間,馮佳琪說:我覺得是誰復(fù)活都不那么重要,帶給觀眾們快樂就好。獲得亞軍之后的她坦言,在四個小時的角逐中經(jīng)歷了希望與失望的交錯不論是對音樂的理解、對舞臺的掌控,還是對自我的認(rèn)知都有了新的認(rèn)識。

既是活動,更是文化

萬達(dá)做活動的核心在于,哪怕一個小小的活動,也會被當(dāng)成一個大事來做,都會有上百項的銷項內(nèi)容。所以,你就會明白,萬達(dá)為啥會把萬達(dá)好聲音這樣一個內(nèi)部活動做得如此興師動眾,如此好玩。

商管的各地萬達(dá)廣場就因承辦18場好聲音海選賽事,為廣場積聚了超高人氣。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),比賽當(dāng)天18地廣場客流增幅明顯,較同期增加二至三成。決賽的舉辦,更向所有人宣傳了漢秀的文化品牌和價值。

作為萬達(dá)集團(tuán)斥資27億打造的頂級劇場,漢秀有全球頂尖的硬件設(shè)施與一流的運(yùn)營管理團(tuán)隊,致力于把萬達(dá)文化打造成在國家乃至國際上有影響力的文化娛樂品牌。好聲音決賽的成功舉辦,可以說是又一次精彩漢秀,也為未來萬達(dá)文化的輸出提供了更多的參照和可能。有漢秀客戶在看完比賽后,隨即咨詢秀場合作方式,表明了合作意向。

不過對于萬達(dá)好聲音而言,最重要的不是商業(yè)潛力和價值,而是活動品牌背后一個國際大企業(yè)的文化內(nèi)涵與價值取向。把27億的舞臺拿出來給自己員工辦活動,還免費(fèi)提供五星級的食宿,萬達(dá)做這些事,不為別的,就為了自己的員工——企業(yè)發(fā)展最重要的人。在萬達(dá)看來,在他們身上花多少錢都不足為過。

最大程度為員工搭建一個可以實現(xiàn)夢想的舞臺,才是歸屬感最接地氣的詮釋,這才是企業(yè)文化活動的真正意義所在、魅力所在、靈魂所在。王伊祁在拿下冠軍后說:我會唱歌,這我知道。但是,如果沒有萬達(dá)給了我這個能夠展示自我與實現(xiàn)自我價值的平臺和機(jī)會,沒有人知道我會唱歌。感謝萬達(dá)!

在決賽前夕,王健林董事長專門為好聲音選手錄制推廣視頻,他表示萬達(dá)好聲音已經(jīng)成為萬達(dá)企業(yè)文化的重要品牌,感謝你們讓萬達(dá)這個大家庭更加精彩,最后一句我看好你們,更讓選手們眼眶濕潤。

這場萬達(dá)內(nèi)部的造星運(yùn)動,帶給員工們的是快樂和希望。

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