萬達(dá)有個(gè)稱號(hào)，叫企業(yè)界人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。最近它又獲得了兩項(xiàng)大獎(jiǎng)的肯定。

在“2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典中，萬達(dá)斬獲卓越社會(huì)企業(yè)、學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實(shí)踐兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

這項(xiàng)評(píng)選歷時(shí)5個(gè)月，吸引了500多家企業(yè)參與角逐。最終，萬達(dá)與平安、京東、強(qiáng)生、索尼等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)一同脫穎而出，榮獲大獎(jiǎng)。

這并不是萬達(dá)第一次在人才發(fā)展和社會(huì)責(zé)任上獲得專業(yè)認(rèn)可，此前萬達(dá)也曾多次斬獲幸福企業(yè)、最佳雇主等大獎(jiǎng)。

為了穩(wěn)就業(yè)，萬達(dá)怎么干？

萬達(dá)此次獲得的卓越社會(huì)企業(yè)大獎(jiǎng)，是個(gè)什么獎(jiǎng)？有什么評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)？來聽聽主辦方是怎么夸獎(jiǎng)的：“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是旨在表彰那些通過人力資源數(shù)據(jù)，以榜樣姿態(tài)促進(jìn)組織進(jìn)步，同時(shí)積極承擔(dān)優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任，為社會(huì)和周邊環(huán)境做出貢獻(xiàn)的社會(huì)企業(yè)。”

對(duì)人負(fù)責(zé)，就是企業(yè)的一項(xiàng)重大社會(huì)責(zé)任。今天，咱們用數(shù)字來說話，看看萬達(dá)怎樣努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的。

最近一段時(shí)間，如果你走進(jìn)各地的萬達(dá)廣場(chǎng)和城市項(xiàng)目公司，很可能會(huì)在大堂、辦公區(qū)看到這樣的場(chǎng)景：2021萬新生校招正火熱進(jìn)行中。

在受疫情影響的“最難求職季”里，線下宣講不便進(jìn)行，萬達(dá)就把前期招聘放到云端、面試放到線下，繼續(xù)為今年應(yīng)屆大學(xué)生提供眾多崗位。

其實(shí)，萬新生校招只是解決就業(yè)的渠道之一。萬達(dá)解決就業(yè)的大頭，是被稱為“城市就業(yè)穩(wěn)定器”的萬達(dá)廣場(chǎng)。到2019年底，已開業(yè)萬達(dá)廣場(chǎng)累計(jì)創(chuàng)造就業(yè)崗位136萬個(gè)，其中大學(xué)生61萬人，連續(xù)11年創(chuàng)造就業(yè)超過全國(guó)當(dāng)年新增就業(yè)總量的1%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均每個(gè)萬達(dá)廣場(chǎng)開業(yè)，都能創(chuàng)造約4000個(gè)就業(yè)崗位。每座萬達(dá)廣場(chǎng)開業(yè)前，都會(huì)在所在城市舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。每場(chǎng)招聘會(huì)都會(huì)吸引當(dāng)?shù)乇姸嗲舐氄咔皝怼?/p>

以往萬達(dá)廣場(chǎng)就業(yè)中，大學(xué)生比例約占40%。今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大、就業(yè)壓力大，各地新開業(yè)萬達(dá)廣場(chǎng)加大招聘大學(xué)生力度，確保萬達(dá)廣場(chǎng)今年新增就業(yè)崗位中大學(xué)生比例超過50%。

每一個(gè)崗位背后，都關(guān)乎一個(gè)年輕人的未來；每一個(gè)崗位，也都聯(lián)系著一個(gè)家庭的福祉。穩(wěn)就業(yè)，就是萬達(dá)作為大型民營(yíng)企業(yè)保民生、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的最直接體現(xiàn)。

把人招進(jìn)來，如何培養(yǎng)好？

除了卓越社會(huì)企業(yè)獎(jiǎng)以外，萬達(dá)還獲了一項(xiàng)大獎(jiǎng)：萬達(dá)學(xué)院的“者”系列人才發(fā)展項(xiàng)目獲得2020大中華區(qū)“學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實(shí)踐大獎(jiǎng)”。

什么叫“者”系列？它是一套高、中、基層全覆蓋的學(xué)習(xí)項(xiàng)目體系，包含攀登者、跋涉者、奮斗者等多個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

是的，在萬達(dá)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可不是千篇一律，而是針對(duì)不同級(jí)別的員工，設(shè)計(jì)梯度學(xué)習(xí)項(xiàng)目。2019年，萬學(xué)平臺(tái)共推送學(xué)習(xí)任務(wù)近2500個(gè)，登錄人次940萬，在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)200萬小時(shí) ，線上考試人次180萬，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我突破和成長(zhǎng)。

甚至，新員工的培訓(xùn)從入職前就已經(jīng)開始，他們可以通過萬達(dá)自主開發(fā)的萬學(xué)平臺(tái)微信端頁面參加學(xué)習(xí)崗前培訓(xùn)，快速融入企業(yè)。

“者”系列傳遞出萬達(dá)培養(yǎng)人的一個(gè)理念：把人招進(jìn)來只是第一步，隨后要通過全方位的培訓(xùn)體系，讓員工在萬達(dá)能夠得到成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展。