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2020年8月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

首個(gè)企業(yè)級(jí)新媒體培訓(xùn)平臺(tái)上線

作者:企業(yè)文化中心

7月9日,萬達(dá)最腦洞清奇的一幫人紛紛涌進(jìn)一個(gè)抖音直播間,舉辦了一場(chǎng)萬達(dá)新媒體專員大聚會(huì),留言與點(diǎn)贊共舞,禮物與音浪齊飛,場(chǎng)面一度失去控制。

就在這一天,大家還見證了一個(gè)新平臺(tái)的誕生——萬達(dá)集團(tuán)針對(duì)各系統(tǒng)新媒體專員開發(fā)的新媒體培訓(xùn)平臺(tái)上線。培訓(xùn)平臺(tái)包含新媒體專員管理制度、案例分析、大V經(jīng)驗(yàn)分享以及考試專區(qū)等欄目,旨在提升各業(yè)態(tài)新媒體隊(duì)伍的傳播能力,助力經(jīng)營(yíng)。

萬達(dá)新媒體,又推小創(chuàng)新

都說新媒體的靈魂就是,想做好新媒體就要不斷迭代升級(jí)。

過去幾年間,萬達(dá)新媒體從微信公眾號(hào)到企業(yè)級(jí)新媒體聯(lián)盟,再到萬友引利新媒體營(yíng)銷平臺(tái),每年都在自我革命、不斷創(chuàng)新。

萬達(dá)新媒體培訓(xùn)平臺(tái),就是愛吃螃蟹的萬達(dá)新媒體推出的一個(gè)小創(chuàng)新。之所以做這件事,就是為了不斷提升萬達(dá)新媒體小伙伴的業(yè)務(wù)水平,讓大家能夠在新媒體的海洋里乘風(fēng)破浪。當(dāng)然,萬達(dá)新媒體人也有自己的小野心,他們想把這個(gè)平臺(tái)打造成全網(wǎng)有影響力的企業(yè)級(jí)新媒體培訓(xùn)平臺(tái)。

這個(gè)只針對(duì)萬達(dá)員工的培訓(xùn)平臺(tái)針對(duì)實(shí)操,有料、有用、有效。里面不僅有最新的業(yè)務(wù)打法、制度要求,還有整個(gè)新媒體圈最新的玩法和創(chuàng)意。不光能教新媒體人打造爆款、避免踩雷,還能讓大家趕得上潮流、跟得上熱點(diǎn)。

它由易到難,循序漸進(jìn)。即便是新媒體小白也不用慌,只要按著初、中、高級(jí)的階梯形培訓(xùn)體系走下來,就能一路打怪升級(jí),小白變大神。它還有個(gè)培訓(xùn)三部曲。培訓(xùn)圍繞上課、復(fù)習(xí)、考試三部曲展開,讓學(xué)員們學(xué)得會(huì)、記得住。

在這里,學(xué)員們學(xué)習(xí)、考核都能賺積分,積分可以在萬友引利上兌換影票、星巴克卡、手環(huán)等獎(jiǎng)品。

現(xiàn)在培訓(xùn)平臺(tái)只針對(duì)萬達(dá)內(nèi)部員工,但說不定哪天這個(gè)藏經(jīng)閣就會(huì)對(duì)外公開。

 

4場(chǎng)分享,全是秘笈

7月9日當(dāng)天不僅有新媒體培訓(xùn)平臺(tái)上線,還舉辦了一次新媒體專員年中培訓(xùn),4位講師拿出了壓箱底的私藏秘笈。

頭條易抖音事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)趙恩澤分享了抖音爆款背后的秘密,其中,反向人設(shè)+反轉(zhuǎn)劇情+反差視覺這個(gè)三反法則,新媒體人可以學(xué)起來。

入座會(huì)創(chuàng)始人、前創(chuàng)業(yè)黑馬副總裁易濤分享了運(yùn)營(yíng)私域流量的4種組合,其中,直播已經(jīng)成為獲取私域流量最常見的手段。

萬達(dá)院線新媒體負(fù)責(zé)人楊艷分享了萬達(dá)電影抖音運(yùn)營(yíng)的心得,最關(guān)鍵的兩句話:專業(yè)的人干專業(yè)的事兒,持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容。

萬達(dá)直播紅人大賽帶貨冠軍王洪濤,則分享了自己在直播紅人大賽中總結(jié)出的帶貨方法論。

萬達(dá)新媒體人的這次年中聚會(huì),添了一個(gè)新媒體培訓(xùn)平臺(tái),奉上了一場(chǎng)針對(duì)痛點(diǎn)、解釋疑點(diǎn)的培訓(xùn),讓大家歇歇腳、充充電、養(yǎng)養(yǎng)眼,然后下半年繼續(xù)在新媒體和企業(yè)文化的大海里翻滾撲騰。

這個(gè)培訓(xùn)平臺(tái),是萬達(dá)新媒體人的一次微創(chuàng)新,接下來他們還會(huì)有更多新玩法值得期待。

新媒體專員年中培訓(xùn)采用抖音直播的形式

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