7月6日出爐的萬達半年報,因其亮麗的財務(wù)表現(xiàn)而引起刷屏。有人分析地產(chǎn)“瘦身”,有人論證“貨值”連城,有人關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)沖擊千億……其實,半年報中還有一塊藏在最后但尤其亮眼的內(nèi)容,卻容易被大家忽視,這就是萬達的社會責任。
萬達的上半年簡報中,專門用了一整段闡述其社會責任:2017年上半年萬達集團新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬人,其中大學生2.5萬人;上半年集團納稅195.4億元;上半年集團現(xiàn)金捐贈總額4.2億元;上半年集團獲得綠建標識65項,其中16個項目獲得綠建運行標識。
這些數(shù)據(jù),每一個單拎出來都是相當了不得的成就,放在半年報一堆財務(wù)數(shù)據(jù)中,就容易被忽視,鮮有提及。某種意義上,這也反映出當下社會心態(tài)的浮躁和片面。
不妨從數(shù)據(jù)中梳理幾個關(guān)鍵詞:
就業(yè):上半年新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬人,其中大學生2.5萬人。就業(yè)的重要性不用贅述,萬達連續(xù)多年成為全國創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè),每年萬達新增就業(yè)崗位都占全國新增就業(yè)1%左右。這是萬達對就業(yè)所做的貢獻。
納稅:上半年納稅195.4億元。萬達對稅收的貢獻,還不止于數(shù)字描述的那么簡單。萬達的商業(yè)項目,不像一般的地產(chǎn)項目,就像一棵樹砍了就沒了。萬達的項目持有經(jīng)營,稅收像割韭菜一樣,割了一茬又一茬,每年都有而且持續(xù)上升。
公益:上半年現(xiàn)金捐贈總額4.2億元。萬達在慈善公益方面也是不遺余力。把“共創(chuàng)財富,公益社會”作為企業(yè)使命,萬達是中國民營企業(yè)捐贈額最大的企業(yè)。
環(huán)保:上半年獲得綠建標識65項,其中16個項目獲得綠建運行標識。這是萬達對節(jié)能環(huán)保做出的貢獻。通過極力發(fā)展環(huán)保型的產(chǎn)品,盡可能減少對環(huán)境的污染,以讓企業(yè)追求的目標與社會發(fā)展方向達成一致。
在半年報中未專門提及的,還有萬達的精準扶貧。萬達出資15億元,對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣,創(chuàng)造“企業(yè)包縣、整體脫貧”的精準扶貧模式,通過建設(shè)萬達職業(yè)技術(shù)學院、萬達旅游小鎮(zhèn),建立扶貧基金普惠當?shù)剞r(nóng)民,實現(xiàn)全縣貧困人口全面脫貧。
眼下,丹寨萬達旅游小鎮(zhèn)正在面向全球招募小鎮(zhèn)“輪值鎮(zhèn)長”,一時間成為街談巷議的熱點話題。同時打出的“游丹寨就是扶貧”的口號,更是吸引了大量游客,令丹寨成為熱門景點。這種創(chuàng)新的企業(yè)包縣扶貧模式以及活色生香的推廣方式,是萬達扶貧的一項“首創(chuàng)之舉”。
萬達在社會責任方面的貢獻,與董事長王健林的理念密不可分。王健林認為企業(yè)有三大價值:存在價值、市場價值、社會價值。他指出,企業(yè)價值的最高層次是社會價值。
“不管是什么樣的企業(yè),初創(chuàng)企業(yè)、中小企業(yè)還是大企業(yè)、特大企業(yè),它的終極目標都應該是成為社會企業(yè)。”而追求社會企業(yè),最核心的一點就是社會評價是良好的,社會認為這個企業(yè)的存在和發(fā)展對社會有貢獻。這是王董事長說的,也是萬達正在做的。
一個人做一件好事很容易,做一輩子好事并不容易,一個企業(yè)亦是如此。在公眾眼里,企業(yè)的社會責任才是一個企業(yè)最大的“人品”。所以當媒體為萬達的財務(wù)數(shù)據(jù)叫好的同時,也請別忽視了萬達的“人品”,萬達的企業(yè)社會擔當。