首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃
萬達2019年校園招聘宣講會在中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學、武漢大學陸續(xù)舉辦。今年萬達首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。
10月17日,中國人民大學的八百人大教室座無虛席,這里擠滿了幾百位準備付諸行動的年輕夢想家,從象牙塔到職場,從夢想到行動,他們內(nèi)心深處對“萬新生”的新身份充滿渴望,“加入萬達,放飛人生”,是所有在場畢業(yè)生的心聲。
這是萬達2019年校園招聘的第一場宣講會。活動吸引了來自北京大學、清華大學、中國人民大學等名校的800余名應屆畢業(yè)生踴躍參加。活動首次推出“萬新生”管理培訓生招聘計劃。“萬新生”是萬達管培生的新名字,意思是萬達的新生力量。
這場精心籌備多時的宣講會,為大家準備了演講介紹、學姐分享、現(xiàn)場問答、抽獎游戲等多個環(huán)節(jié),就是向優(yōu)秀的畢業(yè)生說明,萬達的大門已經(jīng)向你敞開,讓你的青春與萬達分享,萬達助你圓夢。
萬達,是全球最大的不動產(chǎn)運營商、全球最大的電影院線公司、全球最大的體育產(chǎn)業(yè)公司……學子們對于這場宣講會,期待很高。他們最關心的問題就是,萬達想要什么樣的人才?
在現(xiàn)場,萬達集團高級總裁助理兼人力資源管理中心常務副總經(jīng)理張偉進行了介紹:萬達想要尋找“四有青年”:“第一,有才華,你可以不是學霸,但必須得在某個領域長袖善舞;第二,有能力,現(xiàn)在很多人是有想法沒辦法,萬達需要的是既有想法又有辦法的人;第三,有經(jīng)驗,而且善于學習和總結;第四,有追求,把事情做到極致,是萬達人做事的風格,‘萬新生’必須得有追求,無論在什么崗位,都要出類拔萃。”
一流的事業(yè)平臺、一流的薪酬待遇、一流的職業(yè)導師、一流的培訓、一流的食堂、一流的企業(yè)文化活動……只要是“四有青年”,加入萬達后,上面這些統(tǒng)統(tǒng)都能擁有。
在現(xiàn)場,畢業(yè)于人大的萬達商管高級經(jīng)理高楊玉直也跟學弟學妹們做了分享。回顧自己的職業(yè)生涯,高楊玉直說,剛畢業(yè)時最關鍵是要腳踏實地、只爭朝夕,畢業(yè)后能與萬達相遇,這是最好的起點。
據(jù)了解,人大宣講會當天,線上線下共收到有效簡歷4000余份,為2019年度校園招聘工作開創(chuàng)了良好開端。
從中國人民大學、大連理工大學、西安交通大學到武漢大學,10月份的4場宣講會,讓數(shù)百名萬新生拿到了熱乎乎的offer。明年3月,萬達宣講會還會陸續(xù)到哈爾濱工業(yè)大學、南昌大學、天津大學、四川大學、南京大學和中山大學。