萬(wàn)達(dá)集團(tuán)《大學(xué)》《中庸》讀書(shū)演講比賽首次采用線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新模式?？倹Q賽上，22位演講高手展開(kāi)強(qiáng)強(qiáng)對(duì)話(huà)，最終，來(lái)自文旅規(guī)劃院的宋婷成為本年度的“萬(wàn)達(dá)演講女王”。

9月21日，2017年度的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)讀書(shū)演講比賽總決賽在廊坊萬(wàn)達(dá)學(xué)院上演，22位最會(huì)“說(shuō)話(huà)”的萬(wàn)達(dá)人，在熟讀《大學(xué)》《中庸》之后，結(jié)合自己在萬(wàn)達(dá)工作的體會(huì)，進(jìn)行了一場(chǎng)慷慨激昂的精彩演講。

演講前→國(guó)學(xué)熱身

演講之前，參賽選手們進(jìn)行了一場(chǎng)與眾不同的“熱身”。給他

們熱身的是北京開(kāi)明書(shū)院創(chuàng)建者、知名國(guó)學(xué)學(xué)者劉長(zhǎng)煥，他也是丹寨萬(wàn)達(dá)旅游小鎮(zhèn)第十一任“輪值鎮(zhèn)長(zhǎng)”。這一次，他受邀來(lái)萬(wàn)達(dá)學(xué)院開(kāi)設(shè)“中國(guó)傳統(tǒng)文化暨東方管理智慧大講堂”第二節(jié)課，給大家?guī)?lái)一場(chǎng)愉悅的國(guó)學(xué)盛宴。在這次國(guó)學(xué)講堂中，劉老師主要講了以下內(nèi)容：

講中庸——

“怎么做到中庸？就是盡量把自己的那些觀點(diǎn)收起來(lái)，放下來(lái)，傾聽(tīng)一下別人怎么講。最大的中庸就是無(wú)我，因?yàn)闊o(wú)我，他是善不靠，惡不靠，正不靠，反不靠?！吨杏埂防锩嬗幸痪湓?huà)叫什么？無(wú)過(guò)而無(wú)不及。”

講格局——

“人不能太自私，要把自己過(guò)多的私心雜念去掉，這樣這個(gè)人的格局就大了。老子講過(guò)一句話(huà)‘以其無(wú)私，故成其私’。自私有個(gè)度，能滿(mǎn)足基本的需求，接下來(lái)就要‘無(wú)私’，把格局放大，這樣結(jié)果才會(huì)更高。”

講格物——

“我們講格物致知。格物就是格掉我們的私心雜念，就這么簡(jiǎn)單。這個(gè)格是去除，去除那種物欲橫流，我們今天正是這個(gè)時(shí)代，我們完全被物所異化。我們不小心被一部手機(jī)給牢牢綁架，你說(shuō)怎么格物？”

臺(tái)上的老師講得深入淺出，臺(tái)下的選手聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。不少參賽者在這次講堂中及時(shí)汲取養(yǎng)分，融入到自己接下來(lái)的演講比賽中，令人眼前一亮。

比賽中→妙語(yǔ)連珠

劉長(zhǎng)煥老師精彩絕倫的國(guó)學(xué)講堂過(guò)后，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)《大學(xué)》《中庸》讀書(shū)演講比賽總決賽正式上演。選手們輪番上臺(tái)過(guò)招，一個(gè)個(gè)妙語(yǔ)連珠，舌燦蓮花，讓比賽掀起一波又一波高潮。

一番激烈的角逐之后，最終結(jié)果也在眾人的期待中揭曉。來(lái)自文旅規(guī)劃院的宋婷憑借走心的故事和拿捏有度的節(jié)奏，成為本年度的“萬(wàn)達(dá)演講女王”；獲得二等獎(jiǎng)的是來(lái)自網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)的宮亭亭和來(lái)自文旅規(guī)劃院的邢釗赫；獲得三等獎(jiǎng)的是來(lái)自影視傳媒公司的陳禹霏、文旅規(guī)劃院的佟浩、商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越。來(lái)自商業(yè)地產(chǎn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越獲得最佳網(wǎng)絡(luò)人氣獎(jiǎng)。

回頭看→14年堅(jiān)持

本次活動(dòng)首次采用線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新模式，萬(wàn)達(dá)學(xué)院制作的《大學(xué)中庸譯解》網(wǎng)絡(luò)課程上線僅3天，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)量就突破了10萬(wàn)小時(shí)。

至于為什么要堅(jiān)持搞演講比賽？咱們看看近14年萬(wàn)達(dá)主題演講比賽的書(shū)目——

2017年：《大學(xué)》《中庸》

2016年:  《弟子規(guī)》

2015年：《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》

2014年：《禮記》

2013年：《史上最簡(jiǎn)單的解決問(wèn)題手冊(cè)》

2012年：《把工作做到極致》

2011年：《責(zé)任勝于能力》

2010年：《追求卓越》

2009年：《愿景》

2008年：《冬天的作為》

2007年：《執(zhí)行一定有方法》

2006年：《情商決定命運(yùn)》

2005年：《論語(yǔ)》

2004年：《情商》

以上就是近14年萬(wàn)達(dá)主題演講比賽的書(shū)目，書(shū)目與萬(wàn)達(dá)的企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化訴求高度一致。所以，員工在準(zhǔn)備演講資料時(shí)，就會(huì)不自覺(jué)地加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與了解，并從中汲取營(yíng)養(yǎng)，修煉自己，內(nèi)化為工作動(dòng)力。

另外，演講比賽不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗。在準(zhǔn)備比賽的過(guò)程中，部門(mén)的各位同事都會(huì)鼎力支持，有幫忙改稿的，有指導(dǎo)演講技巧的，甚至有幫忙打造形象的。在這個(gè)準(zhǔn)備的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)所有人都會(huì)不自覺(jué)地投入其中，特別有利于部門(mén)團(tuán)結(jié)。

對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，這也是展示自己的好機(jī)會(huì)，表現(xiàn)好的還能晉級(jí)加薪。