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2013年9月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

安全是對生命的尊重

作者:陳志平

集團安全工作有這樣一個真實的故事:經(jīng)過幾年努力,集團安全工作已經(jīng)在國內(nèi)做到領(lǐng)先,于是決定去發(fā)達國家考察考察,看看有什么先進技術(shù)可以學習。安監(jiān)部臨行前做準備工作,請教業(yè)內(nèi)專家、自己上網(wǎng)查資料,發(fā)現(xiàn)萬達廣場目前采用的技術(shù)幾乎都是世界上最新最好的,只好取消了這次考察。故事從一個側(cè)面說明萬達把安全工作做到了極致。

安全工作之所以難做,一方面,環(huán)境始終變化,風險無處不在;一方面,人非圣賢,難免犯錯誤。因此必須建立一套系統(tǒng),來預(yù)防、制止、降低環(huán)境變化或個人失誤給組織帶來的安全風險。萬達的安全體系經(jīng)過長期努力、不斷進化,已經(jīng)高度制度化、流程化、信息化,技術(shù)含量高、反應(yīng)速度快、處理能力強,能很好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。比如,萬達的創(chuàng)新項目尚在設(shè)計階段,安全工作就已進入流程;任何城市任何項目具體點位的一個異常,集團總部安全信息系統(tǒng)就能即時報警。而且,萬達的安全體系不僅自己用,還覆蓋成千上萬商戶,影響大量非萬達物業(yè)業(yè)主,向他們傳遞正能量,帶動他們安全水平的提高。

有人覺得萬達重視安全工作,是因為家大業(yè)大,出于資產(chǎn)保護目的,才舍得下血本。但這只是淺層原因,擁有大量資產(chǎn)的企業(yè)何止萬達一家,也沒有誰不希望自己的企業(yè)長治久安,但為什么沒有萬達這么大的人力物力財力投入呢?更深層的原因要到企業(yè)文化中找。首先,做好安全工作不僅是法律規(guī)定,也是企業(yè)承擔社會責任的具體體現(xiàn),萬達要做企業(yè)領(lǐng)袖,把社會企業(yè)當作追求目標,當然要做出表率,體現(xiàn)萬達的定位和追求。更重要的是,在責任意識之上,我們還擁有一份對生命的尊重和愛,深深知道生命是最寶貴的,絕不允許由于我們的疏忽給生命帶來傷害,并從對生命的尊重出發(fā)來構(gòu)建安全體系。由于有愛做根,我們的安全體系才能從上至下、從表及里、從制度到自覺、從技術(shù)到主動,像生命一樣成長,才能與時俱進,達到今天的根深葉茂。

每一天,萬達都在進步;每幾個月,我們就會讓世界驚嘆一次;在這流光溢彩、叱咤風云的發(fā)展中,我們那看不見的防線也在日復(fù)一日地高速運轉(zhuǎn),默默守衛(wèi)著企業(yè)的安全,也讓我們向他們表示敬意吧!

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