夢想是美好的，但邁開第一步并不容易?！妒飞献詈唵螁栴}的解決手冊》中，結(jié)果模型對此有精辟的闡釋，令我印象深刻，是說在事情發(fā)展之初信息有限的情況下，就要當機立斷，勇于大膽決策，因為初期的決策，往往影響最為深遠。正如一個新的招聘任務(wù)分配下來的時候，開始就要從大方向上著眼，而非從細節(jié)處著手，從數(shù)據(jù)庫中選擇若干方向人選以供匹配，邊做邊細化，才能使招聘工作保持高效。

也正是因為這樣的行動力，從二十年前，萬達走進住宅地產(chǎn)開發(fā)市場，成功淘得第一桶金；十年前，萬達進軍商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、創(chuàng)新發(fā)展模式，成為行業(yè)領(lǐng)跑者；到今天，萬達高舉文化和旅游產(chǎn)業(yè)大旗，向國際化挺進、向世界五百強邁進……這一切成功的取得，無一不來源于當初那敢為人先、向夢想跨出的第一步！

失敗并非來自于挫敗，而是肇因于沒有參與的沖突。勇于面對困難，當機立斷去想辦法解決困難，才是最優(yōu)之選，才是王道。萬達人力資源部有這樣一個故事，一個人，一個月，招入50名高管。這是一個紀錄。而他，接到任務(wù)時只跟領(lǐng)導提了一個“要求”：“讓我一個人來！”就這果敢的六個字，成就了一個歷史、一個傳奇！有一名高管，離開萬達幾年了，想回來，他跟我們說：我是想干事的！這六個字，為夢想而轉(zhuǎn)身，又何嘗不是一種果敢！

我要說，哪里有行動，夢想就可以發(fā)生！有一個很優(yōu)秀的候選人，來面試的前晚告訴我，妻子不讓來了，家在天津，嫌遠。第二天一大早我從北京趕到天津，把他們二人約出來，聊了整整大半天，不聊薪酬，不聊待遇，只聊夢想！是的，聊萬達夢，聊他的夢，還有我的夢，我們的夢——那就是，未來。他們想通了。我做到了！

在萬達，要有想法！有舞臺、有劇本，唱出感動、唱出精彩。在萬達，要有辦法！不為失敗找借口，只為成功想辦法。在萬達，更要有行動！有行動力的人，心存高遠。心，遠了，才能無視眼前的風沙！

1924年，英國人馬洛里在珠峰8100米處遇難，他登頂珠峰的腳步停了，但 留 給 世 界 一 句 名 言：“Because it is there”，“因為山就在那里”。生活一如登山，我們征服的，是我們自己。只要一直爬，一直爬，也許終生無法到達山巔，但卻足以給自己留下令生命感動的日子……

如果今天，您問我夢想是什么？萬達人走向世界，世界精英來萬達；萬達文化風靡世界，世界文化進萬達；萬達足跡踏遍世界，世界足跡有萬達！不為錯過萬達的昨天而懊悔，但為擁抱萬達的明天而期待！這是我的夢，萬達夢！

（2013 年董事長推薦書目演講比賽一等獎講稿）