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2013年11月 首頁 > 企業(yè)內刊

文化活動就是正能量

作者:陳志平

金秋十月,第二屆員工才藝大賽以碩果累累圓滿收官。這次活動歷時半年,內容豐富,形式創(chuàng)新,員工參與熱情高漲。特別是萬達好聲音,線上線下結合,傳播推廣給力,海選初評層層推進,總決賽引爆激情?;顒訁⑴c員工之多、效果之好超出預期,形成健康、積極、向上的文化氛圍,傳遞的都是滿滿的正能量。

員工活動是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)精神不可或缺的載體。一直以來,萬達不斷豐富文化活動內容,從最初的六個一發(fā)展到八個一、十個一,蔚成體系。最近幾年,萬達飛速發(fā)展,進入行業(yè)越來越多、分布地域越來越廣、員工規(guī)模越來越大,文化活動如何組織地域廣大、數(shù)量眾多的員工?如何讓文化活動為不同文化層次、不同專業(yè)背景的員工喜愛?萬達好聲音就是破解這些難題的一次創(chuàng)新嘗試。借助網絡平臺和多渠道的傳播手段,我們成功地調動起全國萬達員工的熱情,在完全自愿的情況下,參加人數(shù)超過萬人,讓大家真正感受到萬達是一個大家庭,增強了企業(yè)凝聚力。

萬達好聲音還有另外一個收獲,它帶動許多萬達員工的家屬和朋友參與投票,累計達上百萬人次。這些人被萬達員工的熱情和才華打動,加深了對萬達的認同。這說明文化活動做得好,也能產生良好的社會效應,幫助提升企業(yè)形象。萬達作為一個廣受關注的企業(yè),文化活動完全可以做出社會影響。最近,集團在全國發(fā)動了一次主題為關愛打工子弟的全國義工聯(lián)動活動。全國各地50多個萬達義工站在同一天舉辦形式多樣的活動,為打工子弟提供幫助,有上千名員工參與其中,我們通過網站、微博廣為傳播,萬達義工作為一個整體的力量得到體現(xiàn),讓更多的人認識了萬達的公益精神。

正如企業(yè)文化專家王成榮教授在點評萬達好聲音時指出:好的企業(yè)文化生態(tài)應是員工的精神家園,文化共創(chuàng),文化共享,在創(chuàng)造和分享中,價值得到實現(xiàn),精神得到滿足。萬達文化活動就是萬達企業(yè)文化生態(tài)的一個縮影,涌動著激情,流淌著美好。它是精彩的舞臺,使蘊藏在萬達員工中的文化能量得到釋放,讓萬達文化氣韻生動,生生不息。它是萬達文化的使者,將萬達正能量傳遞給社會,成為推動社會進步的積極因素。

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