又到萬新生入職季,2020屆萬新生近期已陸續(xù)入職萬達(dá)各地公司。萬達(dá)拿出有趣有用的活動(dòng)、培訓(xùn),迎接這群后浪,后面還有一套完備的培養(yǎng)方案,等待著這群萬新生。
在萬達(dá)有個(gè)朝氣蓬勃的“特殊”群體,就是萬新生。萬新生是萬達(dá)校招應(yīng)屆畢業(yè)生的代號(hào),也是萬達(dá)儲(chǔ)備的新動(dòng)力、擁抱未來的秘密武器。今天,不妨跟著這群萬新生看看,在萬達(dá)開啟職業(yè)生涯,是一種怎樣的體驗(yàn)?
培養(yǎng),從入職前就已開始
對(duì)于萬新生的培養(yǎng),萬達(dá)有一個(gè)特色做法:從入職之前就開始啟動(dòng)培訓(xùn)和指引。
線上廚藝比拼、萬新說辯論賽、素質(zhì)拓展、專業(yè)課程培訓(xùn)……從簽約到入職前,萬達(dá)各地公司為萬新生組織了超多的活動(dòng),目的很簡(jiǎn)單:幫他們加深對(duì)公司的了解,掌握基本的專業(yè)知識(shí)和技能,確保能夠無縫銜接、快速融入。
入職,滿滿的儀式感
入職第一天,萬達(dá)為新同學(xué)們準(zhǔn)備了充滿儀式感的入職典禮。
從入職禮包到宣誓寄語,從定制名簽到拜師帖,認(rèn)部門、拜導(dǎo)師、領(lǐng)工卡……每一個(gè)環(huán)節(jié)都鄭重其事??蓜e小看了“儀式感”,它的背后是萬達(dá)對(duì)萬新生持續(xù)的關(guān)懷和護(hù)航,讓他們有方向,有關(guān)懷,有成長(zhǎng)。
舉個(gè)例子,拜了導(dǎo)師之后,萬達(dá)會(huì)通過輪崗、帶教,讓優(yōu)秀的萬新生在一年內(nèi)具備主管崗位的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力,成為萬達(dá)的管理儲(chǔ)備力量。
培訓(xùn),快速成長(zhǎng)的秘笈
入職之后,萬新生進(jìn)入輪崗階段。輪崗可不是放手不管,萬達(dá)會(huì)按季度制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃,通過業(yè)務(wù)和管理雙導(dǎo)師帶教。
對(duì)于萬新生來說,如果說有所謂的“成長(zhǎng)秘笈”,那就是專門針對(duì)萬新生的一系列高質(zhì)量的培訓(xùn)。
最近一段時(shí)間,商管集團(tuán)就啟動(dòng)了2020屆萬新生入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn),幫助萬新生從大學(xué)畢業(yè)生向萬達(dá)職場(chǎng)人快速轉(zhuǎn)變。這次培訓(xùn),以區(qū)域?yàn)樾〗M,以中心為班級(jí),萬新生以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式組建團(tuán)隊(duì),9個(gè)班級(jí)迅速集結(jié)。
萬達(dá)商管各業(yè)務(wù)條線經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀講師,開發(fā)了18門優(yōu)質(zhì)課程,通過云端直播傾囊相授。為了讓萬新生們更有代入感,這次培訓(xùn)采用“新生代”系列場(chǎng)景式課程,讓學(xué)員們代入主人公角色進(jìn)入場(chǎng)景。
除了授課,“乘風(fēng)破浪”主題演講、“能量魔方”社群活動(dòng)、“云端聯(lián)歡”畢業(yè)晚會(huì)……都讓分散在全國(guó)各地的萬新生們彼此熟識(shí),越發(fā)凝聚。
從簽約到入職再到培訓(xùn),短短幾個(gè)月間,萬新生經(jīng)歷了萬達(dá)職場(chǎng)初體驗(yàn),萬達(dá)拿出有趣有用的活動(dòng)、培訓(xùn),迎接這群奔涌的后浪,后面還有一套完備的培養(yǎng)方案,等待著這群眼里有光的萬新生。
過去幾年間,不少萬新生脫穎而出。他們中,有人100天就成了項(xiàng)目主管;有人從區(qū)域助理進(jìn)入集團(tuán)總部;有人7年間從出納晉升為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人……一屆屆萬新生,正成為萬達(dá)的中堅(jiān)力量。
加入萬達(dá),可以收獲成長(zhǎng),更能遇見自己更好的模樣。
商管集團(tuán)沈陽區(qū)域萬新生入職
商管集團(tuán)鄭州區(qū)域萬新生
定制名簽
地產(chǎn)集團(tuán)成都城市公司萬新生